informations générales
TWENTY-SIX PATRIMOINECDI
Afin de soutenir le développement de notre cabinet de courtage en assurance et retraite, nous sommes à la recherche d'un profil commercial pour prendre la responsabilité du pôle développement commercial. Capacité à manager, idées créatives pour le développement, prospection cold calling, mise en place de partenariats (experts-comptables, avocats fiscalistes, notaires).
Aucune expérience du métier n'est nécessaire, une formation continue vous sera faite pendant les premiers mois.
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Twenty-Six Patrimoine accompagne des particuliers, familles et entreprises qui ne trouvent pas l'écoute nécessaire auprès de leur banque et qui sont insatisfaits de leur interlocuteur bancaire. Nous intervenons dès la phase de construction ainsi que dans le développement, la protection et la transmission de leur patrimoine. Sous l'angle juridique, fiscal, social, financier et immobilier, notre vocation première est de comprendre les besoins de nos clients, leurs contraintes et leurs objectifs dans le but de trouver les solutions les mieux adaptées et de mettre en place une stratégie concrète construite ensemble.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAucune expérience du métier n'est nécessaire, une formation continue vous sera faite pendant les premiers mois.
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Twenty-Six Patrimoine accompagne des particuliers, familles et entreprises qui ne trouvent pas l'écoute nécessaire auprès de leur banque et qui sont insatisfaits de leur interlocuteur bancaire. Nous intervenons dès la phase de construction ainsi que dans le développement, la protection et la transmission de leur patrimoine. Sous l'angle juridique, fiscal, social, financier et immobilier, notre vocation première est de comprendre les besoins de nos clients, leurs contraintes et leurs objectifs dans le but de trouver les solutions les mieux adaptées et de mettre en place une stratégie concrète construite ensemble.
